Polskie prawo pracy określa dokładni ilość dni urlopowych jakie przysługują pracownikowi. W przypadku kiedy pracownik przepracował ponad 10 lat u różnych prawodawców przysługuje mu 26 dni urlopu, poniżej 10 lat wynosi 20 dni. Zatem brane są pod uwagę godziny pracy poprzednich pracodawców, niezależnie od przerw w pracy i sposobu zakończenia stosunku pracy. Ponadto do całkowitego […]
